足球经理2006何必北上广?启东更懂你!最强人才新政出台,总有一条跟你有关!-周口人才工作

何必北上广?启东更懂你!最强人才新政出台,总有一条跟你有关!-周口人才工作
人才是第一资源,
是强市之基、转型之要、活力之源。
“人才”两字,区区五笔,
却是一个地区、一座城市强盛的动力源。
转型的启东,求贤若渴;
发展的启东,海纳百川。
吸引人才,政策为要天堂禁恋。
日前,
启东为广招贤才放起“大招”恢字组词,出台史上最强人才新政。

启东市委、市政府制订出台了《关于进一步推进人才优先发展的意见》,共30条,这是现行政策的优化版、加强版、升级版,为近年来分量最重、含金量最高、集成范围最广的政策意见,通过实施“六大人才工程”,着力打造人才高地,服务创新创业,以人才和智力资源的集聚,引领和支撑启东经济社会创新发展。

启东人才政策全面升级
这份新政有多给力?
具体的政策内容是什么?
符合资助奖励的条件有什么?
我们一起去看看吧~

一、高端人才引进
1
创业支持
对世界一流顶尖人才(团队),给予最高1亿元创业资助;对国家“千人计划”“万人计划”等领军人才日内瓦宣言,给予最高1000万元创业资助;对其他高层次人才,给予最高500万元创业资助。三年内舞梦成真,免费提供最高500平方米的创业场所。
2
创新支持
对创新类高层次人才,给予最高100万元项目资助。对高层次创新团队,给予最高300万元项目资助。足球经理2006
3
金融扶持
设立5000万元人才创业投资引导基金,鼓励社会化股权投资机构投资人才企业,给予投资奖励和风险补偿。设立2000万元人才企业专项担保基金,人才企业单户享受最高1000万元政策性担保贷款额度。鼓励人才企业进入资本市场,根据上市时间节点给予最高300万元奖补资金。
4
成长激励
对我市自主申报入选国家“两院”院士、“千人计划”领军人才及相当层次的人才,给予最高300万元的一次性奖励和最高800万元的科技成果转化资金支持黑海霸王花。对启东籍人才入选国家“两院”院士的,给予100万元的一次性奖励。

5
津贴补贴
给予两院院士、发达国家院士每月10000元生活津贴,在启购房自住的给予300万元购房补贴;国家“千人计划”“万人计划”专家等顶尖人才每月8000元生活津贴,在启购房自住的给予100万元购房补贴;享受国务院特殊津贴专家、省部级有突出贡献中青年专家、省“双创人才”资助对象等省级高层次人才每月6000元生活津贴,在启购房自住的给予80万元购房补贴;省“双创博士”、市“东疆英才”资助对象每月5000元生活津贴,在启购房自住的给予60万元购房补贴。
二、青年人才储备
1
大学生引进计划
鼓励企业增加见习实习和就业岗位,对来启见习实习的大学生,给予最高每人每月1000元补贴。给予全日制博士每月4000元生活津贴,在启购房自住的给予40万元购房补贴;全日制硕士每月2500元生活津贴,在启购房自住的给予20万元购房补贴;“双一流”高校全日制本科毕业生每月1500元生活津贴,在启购房自住的给予5万元购房补贴;全日制本科大学毕业生每月800元生活津贴。博士研究生进入企业博士后工作站的,两年内按每人每月1万元给予工薪补助,出站后签约留启服务三年以上陆海场站,给予20万元科研项目资助。在人才集中的地区(或高校),设立人才工作站,给予最高5万元的工作经费。

2
青年人才创业引领计划
给予“青创计划”入选项目最高20万元创业资助,5年内根据项目运行情况,再给予最高50万元项目资助。在本市创业的在校大学生,初次创业稳定经营6个月以上且正常申报纳税的,给予5000元初始创业补贴,吸纳城乡劳动者就业,签订1年以上劳动合同并已连续缴纳3个月以上社保的,给予企业2000元/人的吸纳就业奖励。
3
名校优生计划
每年选拔30名左右优秀硕博士毕业生到市级机关部门和镇区(街道)任职,纳入后备干部队伍进行管理和培养。

4
实施凤还巢计划
对返乡大学生和留启工作的高校启东分校毕业生给予一次性入职补贴:博士20000元、硕士10000元、“双一流”大学本科5000元、普通本科2000元。

对全职到启东工作的上海户籍(或长期在上海生活)硕士学历以上人才,给予每人每年2万元的交通补贴。对非启东籍本科以上学历人才,给予每人每年1000元的探亲交通补贴。
三、技能人才引育
1项目资助和补贴
引进领军型高技能人才入选“东疆英才计划”的康祈宗,给予30万元项目资助。给予国家级技能大赛获奖者每月5000元生活津贴,在启购房自住的给予60万元购房补贴;省级技能大赛获奖者每月4000元生活津贴,在启购房自住的给予40万元购房补贴;紧缺型工种高级技师每月2500元生活津贴,在启购房自住的给予20万元购房补贴;紧缺型工种技师每月1500元生活津贴,在启购房自住的给予5万元购房补贴。

2培养机构激励
给予承担培养任务的学校和机构,每年最高30万元补贴;入选省级以上公共实训基地项目、获评省级以上首席技师校园风流狂龙,按上级拨付资金1:1支持;对新认定的技能大师工作室,给予最高30万元支持。
3个人激励
对新获“中华技能大奖”“全国技术能手”“江苏工匠(江苏制造工匠)”“江苏省技术能手”等荣誉,分别给予最高20万元、5万元、3万元、2万元的一次性奖励;对获得高级工以上职业资格的高技能人才给予最高1万元的一次性奖励。

四、专业技术人才引育
1
---优先评聘
对业绩突出的优秀中青年专业技术人员,可适当放宽要求,优先申请评聘高一级专业技术职称。2
---进修深造
选派优秀专业技术人才到国内外重点院校、科研院所进修深造北邮教务处。
3
---灵活引进和使用
引进事业单位紧缺急需人才,编制、职称全市统筹,不受单位限制临朐天气预报,经批准可直接考核录用。4
---设置“特设岗位”
对事业单位引进紧缺急需人才,可采取用编备案制、年薪制等方式引进。5
---专项支持
研究制定教育、卫生专项引育计划,对从市以外引进和自主培育的各级各类人才给予相应的支持。

五、国内外人才柔性引进

1
实施“海外专家”汇聚计划,对企业柔性引进高层次外国专家,给予用人单位每人每年最高20万元补助。

2
实施“域外专家”汇聚计划,用人单位柔性聘请高端人才,给予用人单位每人每年最高10万元的补助。
3
实施“双休人才”计划,对利用假期来启工作的高层次人才(含高技能人才),给予省内每人每年1万元、省外每人每年2万元的交通补贴。

4
对引进外国专家获批国家、省级引智项目支持的,给予引才企业1:1资金支持。
六、企业管理人才培育

1
每年安排不少于200万元的培训资金,为全市企业经营管理人才提供培训服务。

2
对企业全职引进的高级经营管理人才,根据纳税薪酬给予每人每年最高15万元的个税奖补。
3
实施青年企业家接力计划玉都风情网,对“青商会”创二代进行培养培训,造就一批优秀青年管理人才。

4
实施科技企业家培育计划,开展定制式培育和个性化扶持,培养一批既通科技又懂市场的复合型管理人才。
七、人才培养培训
1
实施市“312高层次人才梯队培养计划”,给予培养对象每年最高5000元的图书资料补贴和最高10万元的科研项目资助董泰山。2
鼓励企业建设企业培训中心、企业大学等项目,分别给予最高30万元、100万元补贴夺命蟒蛇。
3
高层次人才参加上级组织人社部门组织的培训,对企业承担部分给予境内每人最高1万元、境外每人最高3万元补贴。
八、人才发展平台建设
1孵化转化平台
对新获批的南通市级以上科技孵化器、众创空间的,给予最高200万元建设经费奖励;聘请专业团队进行管理服务的,给予每年最高50万元成效奖励;支持在上海浦东国际人才城、江湾新城、张江药谷建立离岸创新基地。

2企业创新平台
对国家、省级重点实验室等创新平台,分别给予200万元、50万元奖励和最高1000万元科研项目资助;对省企业院士工作站、市“千人计划”专家工作站和省研究生工作站,给予最高50万元建站奖励和最高100万元科研项目资助;对国家级博士后科研工作站、省博士后创新实践基地,分别给予60万元、20万元经费支持;对经认定的“千人计划”专家研究院,给予500万元经费支持。
3院校科研平台
对引进的国内外重点高等院校分校分院、国家级科研机构分院分所,给予不低于1亿元支持;对国内外知名大学和大型企业在启设立或共建研发总部或研发机构,给予最高5000万元支持。

4公共服务平台
推进人才综合服务平台建设,给予最高100万元支持。
5交流合作平台
吸引和支持高水平国家级以上学术会议、专业论坛在启东举办,给予最高200万元承办经费补助麦贤得。
九、企业主体作用激励
1
委托猎头机构全职引进年薪30万元以上的人才,李晞彤给予企业每人最高20万元猎头费用补贴。
2
企事业单位自主申报省级以上重点人才工程,给予一定工作经费支持。
3
开展市“人才强企”先进单位评蝶变新生选,对获评企业给予最高50万元奖励。

4
鼓励企业设立人才专员,根据工作绩效进行考评奖励清蒸黄花鱼。
5
企业可按照不低于上年度销售总额1-3%的比例提取(列支)用于人才发展的资金,计入管理费用。
十、市场化招才引智
1
对引荐人才落户我成了张无忌,自主申报入选“两院院士”、国家“千人计划”、省“双创团队”的,分别给予50万、30万、20万元奖励,入选省“双创人才”、市“东疆英才计划”的,根据层次和类型给予最高10万元奖励。

2
引荐两院院士、千人计划专家等顶尖人才来启创新创业,给予最高10万元奖励。

十一、发展人力资源服务业

1
在启注册设立地区总部的人才服务机构,给予最高20万元奖励。
2
对签约合作的人才服务机构,给予最高10万元的工作经费。
3
对在启东获评诚信人力资源服务机构的,根据相应层次给予最高5万元的一次性奖励;
4
对被列为省人力资源服务业标准化示范基地的,给予5万元的一次性奖励。


十二、配套服务措施
1
落户便捷通道
发放“东疆英才卡”,为入学、就医开辟“绿色通道”,凭卡可直接办理户口准入、子女入学、保健就医、社保结转、人事关系调入等个人事项,直系亲属零门槛落户。
2
人才荣誉制度
每年组织“杰出人才成就奖”“高技能人才贡献奖”“优秀农村实用人才奖”及人才工作先进单位、先进个人评选活动,给予人才和人才工作者荣誉和相应资金奖励。

3
优化住房保障
采取政府投资兴建、社会租赁等形式提供人才租房需求。在特定区域新建商品房项目中,按5-15%比例配建人才安居住房。人才购房最高可享受住房公积金贷款额度上限4倍的贷款额度。

作者:admin 2015年11月11日