余承东：年轻人不只要走得快，还要走得远-北大纵横
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“开放、包容，接纳不完美的英雄”
我是1993年加入华为的，牛玉强这是我工作的第一家公司，一晃25年过去了。很多人问我为什么能坚持到现在，我想说，因为喜欢这家公司啊，喜欢这里的氛围。
华为是一个很简单的公司，心无旁骛，非常聚焦。一帮年轻人在一起，像在学校里做实验一样很开心。这种氛围是能干成事情的环境，年轻人在这种环境中成长得很快，有成就感。
今天的华为比以前大了很多，文化的内核是没有改变的，华为仍然是家简单的公司，强调奋斗强调贡献，不会让雷锋吃亏。
华为内部的文化氛围开放、包容。有各抒己见的“罗马广场”汪良明，也有各种员工反馈渠道。年轻人往往非常有个性，华为有句话叫不完美的英雄也是英雄，欣赏个体差异。所以，很多怪才都能在华为茁壮成长，都能找到适合自己的土壤。公司还推崇自我批判，特别是管理者更要有自我批判精神。
华为是一直不断给大家机会的公司
华为不是静止的公司，是一个快速成长的公司。裕亲王福全去年华为的销售收入是900多亿美金，今年可能超过1000亿美金。
有人问，你当时加入华为，那时公司还小，但今天华为已经太大了k歌之王简谱，加入华为是不是太晚了王小骞老公？但我想说没有最晚只有更晚，因为华为是个成长性的公司。因为华为有不断发展的业务，所以需要更多的同学加入华为，华为是一直不断给大家机会的公司。
华为有句话叫猛将发于卒伍，宰相起于州郡，意思是说华为的干部，都是从一个个小兵成长起来的，英雄是从战场上打出来的，责任结果，就是看战果。

所以我们有入职4年就成长为软件总工程师的同学，也有毕业一年多的5G子项目leader。我们董事会会邀请新员工来讲自己的经历和对公司的建议等。
华为还有个蒙哥马利计划，让优秀的基层员工获得更快的成长通道。许多敢于担责、绩效贡献突出的基层员工得到了破格提拔，公司是不拘一格培养人才、提拔人才。
有些同学会问错嫁丑妃，我专业不对口，华为要不要我老哥救命啊，我们认为颠覆式的创新往往发生在跨界的领域，所以我们是不限专业的，英雄不问出处。我们有学化学的代码高手，有光学博士成长为路由器专家。我们需要各个领域的人才赵县政府网，也给大家提供更多的选择，我们有很多内部换岗的机会。我刚加入公司时是软件工程师，那时我的梦想是做科学家，结果华为的发展把我推到了管理岗位上去。但曾经做研发的背景对我的发展非常有用，因为它加深了我对业务的理解。
在华为是能力有多大，舞台就有多大。华为用人的原则是让员工在最佳的时间、在最佳的岗位，做出最大的贡献，得到最好的回报。

站在世界级的平台上，走得更远
十多年前，我在无线产品线时就提过一句话，眼界决定境界，定位决定地位。那时无线还在起步之初，我们就定下了很高的目标，多年后，华为真的成为无线领域的领导者。7年前，我刚开始做消费者业务，这块业务收入20亿美金不到，今年将超过520亿美金，我们当初定下的目标一个一个都实现了。
个人的发展也是如此。视野、格局、平台，决定了你能攀多高，走多远。
对于有志于研发的同学来说，华为提供的是一个世界级的研发平台。我们在欧洲北美俄罗斯等地都有研发中心，自己的专家队伍很强塑如意，外部合作的院士也有100多位，和牛津、剑桥等全球名校都有合作。
我们有很多专利，特别是核心专利。去年我们的研发投入超过了许多知名的科技公司，被欧盟评为全球TOP6，在未来两到三年里，我们的研发费用有望成为世界第一。我们有8万多来自世界各地的研发人员，有数千位科学家。我们获得了很多科技奖项，为人类进步做出的贡献得到了广泛的认可孟照国。
对于有志于从事市场、服务、财经、法务、供应链等非研发工作的同学来说，华为提供的也是一个世界级的平台。
公司的四大块业务，都需要优秀人才西图电影网。运营商业务，华为已经做到最大。消费者业务姜洋洋，是仅次于汽车产业，拥有1万亿美金市场空间的产业。我们进入的新领域云业务，行业空间也达到了1万5千亿美金。未来万物互联的智能世界更是高达23万亿美金的数字经济。蛋糕很大，所以成长空间很大。
你所从事的行业是前沿行业，所面对的客户是全球顶级企业、顶级运营商，所参与的项目是世界级的项目，站在这样的平台上，可以想到，年轻人成长得有多快大树网，走得有多远。
所以说，选择很重要。年轻人不只要走得快，还要走得远。
人生最美的风景在路上
在华为25年的工作中，我曾经写过代码，做过销售，做过运营商业务，现在又做终端这种面向消费者的业务。
我觉得Life is a journey，人生的精彩不在于目的地，而在于经历的风景。好比我们去九寨沟旅游，从成都开车过去，路很不好走，但沿途的风景都十分精彩。
市场的经历和海外的经历是我人生中非常宝贵和难忘的经历。我也去过非洲，艰苦地区的工作经历也非常难得。莎士比亚说过，凡是过往，皆为序章。所有的经历对你的人生都是财富。
有些同学加入公司想做专家，有些同学希望以后能走上管理岗位。不管走哪条发展路径，在华为都能够通过努力获得很好的发展。公司给不同发展路径的各个阶段都提供了丰富的培训和赋能，使你在不同的发展阶段都有足够的知识和技能储备绝代疯少。我们还有导师制度，并且一直奉行“让最优秀的人培养更优秀的人”。有人说华为是一所永不落幕的大学，也是有道理的龙一一。
华为的业务遍布全球170多个国家象棋巫师，全球业务的开展能让大家有机会去世界各地看看，为公司做贡献的同时，增长自己的阅历。在华为，去全世界看看就是你的工作日常。
有同学问华为为什么做芯片这种投入巨大但很难产出的业务大学生自习曲，我想人生总是先苦后甜的，大家知道从珠峰北坡登顶要比从南坡难很多，但是从珠峰北坡登顶看到的会是不一样的风景，积累和收获也不同。

华为需要什么样的人才
我们首先要的是胸怀世界的人才，愿意迎接世界性的问题和挑战。我们需要坚韧平实，不浮躁，愿意脚踏实地、一步一步走向成功的人才。希望一夜暴富、一夜成名、快速走上人生巅峰的人才，来这里不合适。心态浮躁是对我们这个行业的一种破坏，我们希望我们的人才志存高远，脚踏实地鬼马飞人 。
我们需要学习能力、洞察能力强的人才。当今世界最大的特点就是不确定、易变化、复杂模糊，它需要我们的人才不断地去学习、去发现、去适应，来带动我们的业务往前走。
华为的愿景是把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，这是一个很伟大的使命。我们要寻找能够跟我们一起实现这个使命的人，一起推动人类社会的进步汪国真诗集。
上海是个海纳百川的国际大都市，人才资源非常丰富，有最好的大学和最好的大学生战争交响曲。华为18万员工里的中国员工大部分来源于应届毕业生，也有很多来自上海的学校，他们在华为奋斗出了自己的事业。
我们非常欢迎大家加入华为，在这里，你能收获不一样的人生。来吧，和我们一起走进勇敢新世界！